Como começar bem na advocacia?

Advocacia Hoje
http://www.cmo.adv.br/
http://www.casoteca.com/

Muitos alunos depois da formatura, após o baile, encaram uma realidade que nem sempre está tão bem desenhada: o futuro na advocacia.

Como estamos iniciando o ano de 2010 e considerando que muitos bacharéis em Direito foram aprovados no Exame de Ordem, é oportuno escrever um pouco sobre isso.

1 - Primeiramente dizer que a felicidade não está no retorno financeiro da profissão, mas sim na paixão com que se realiza a atividade profissional. O dinheiro nos deixa feliz, mas a satisfação e a alegria de se fazer o que se gosta não tem preço.

Porém, nem todos os "recém-advogados" conhecem todas as possibilidades da advocacia. Entra aí o primeiro desafio: conhecer todas as atividades profissionais da advocacia, conhecer as áreas de atuação, conhecer os modelos de escritório etc. e buscar aquilo que mais tem a ver com você!

Você já pensou sobre isso? Conversou com alguém que tenha experiência na área que pretende atuar?

2 - Num segundo momento lembrar que o advogado poderá ser um profissional liberal, poderá atuar em prol de interesses públicos nas Procuradorias, mas também poderá atuar como funcionário, advogado de uma grande firma ou em um departamento jurídico de alguma empresa.

Muitas dúvidas pairam no ar: Montar seu próprio escritório? Advogar com colegas de classe ou profissionais mais experientes? Trabalhar na própria cidade onde morou a vida toda ou outra? Buscar uma vaga no mercado de trabalho na capital? Deixar a advocacia liberal e partir para um concurso nas Procuradorias? Cursar uma Pós-Graduação?

Qualquer que seja a sua escolha a advocacia exige empreendedorismo, atualização profissional constante, bom uso das ferramentas de tecnologia, um ótimo relacionamento pessoal no mercado de trabalho e fora dele, uma visão de futuro, persistência e garra para vencer as batalhas cotidianos!

3 - A ideia central, entretanto, para começar bem na advocacia é saber com certeza o que o mercado espera de você.

A advocacia de hoje mudou muito e está em constante mudança. Novos setores, novos segmentos, novas áreas, novas oportunidades de trabalho fazem com que a advocacia seja uma das profissões com ofertas mais diversificadas do mercado.

Faça sua escolha, mas saiba muito bem em qual terreno irá pisar! Este conhecimento do que o mercado espera em cada setor é uma das chaves para acessar o seu sucesso!

4 - Pensando em tudo o que escrevi acima resolvi indicar para estes "recém-advogados" a leitura de dois livros: Cartas a um jovem advogado e O negociador. É fácil encontrar na internet.

O primeiro fala de forma brilhante sobre o caminho que deve ser trilhado pelo aluno de Direito e pelo Advogado de sucesso. O segundo conta em segundo plano a história dos grandes escritórios Norte Americanos e como o novo modelo de advocacia atua nas grandes capitais e nas grandes corporações empresariais. São imperdíveis para o começo de carreira.

5 - Além disso, gostaria de sugerir que acessem o site do empresário Abílio Diniz (http://abiliodiniz.uol.com.br) que dispensa apresentações. Destaco algumas passagens de uma de suas palestras lá disponíveis.

Os trechos abaixo são nossa mensagem de fevereiro de 2010 para os "recém-advogados", mas também para os advogados que já estão nesse caminho há algum tempo:

"O mundo é das pessoas determinadas. Para ser determinado é preciso saber o que quer, ter certeza do que quer."

"Existe o caminho do bom, mas você pode estar no caminho do ótimo!"

"É preciso parar para pensar naquilo que é melhor para você!"

Siga em frente! Acredite em você! Invista no seu potencial!


Lembretes:

II Encontro Casoteca Direito Unisal - www.casoteca.com (27 de fevereiro) - entrada franca

Pós-Graduação em Direito UNISAL - www.unisal.br - inscrições feitas até 27 de fevereiro garantem 50% de desconto na primeira mensalidade.

O QUE PODEMOS APRENDER COM OS GANSOS?

Prezados amigos, colegas de profissão, alunos queridos!

Estamos chegando ao final do ano!

Festas:

1 - Por falar em comemorações, neste último sábado, dia 5 de dezembro, a Turma de Formandos em Direito da UNISAL do ano de 1999 fez um pequeno encontro de comemoração aos 10 anos de formatura. É interessante rever os amigos de faculdade e trocar informações depois de tanto tempo.

A maioria advogados... sempre presentes! Gostei muito! Vai aí uma foto de alguns dos presentes naquele dia!

Da esquerda para a direita: Professor Mário (UNISAL), Rúbia (advogada em Cruzeiro), Sumaya (Procuradora do Estado de São Paulo em Santos), Fausto (advogado da Maxxion Cruzeiro), Marcelo (Professor da UNISAL e advogado em Lorena), Vanessa (advogada em Lorena), Luciano (advogado em São Paulo), Rosilene (Advogada, Prefeitura Municipal de Lorena), Chacon (Professor da UNISAL, advogado em Lorena), Eveline (advogada em Cruzeiro), Marcos Paulo (advogado em Lorena), Giovana (Procuradora do Município de Resende RJ), Raquel (advogada em Guaratinguetá) e Daniel (advogado em São Paulo).


Resultado do Sorteio:

2 - E por falar em festas, vamos divulgar o sortudo, ou melhor, a sortuda que levou um brinde da Editora Saraiva, como combinado.

Dos nossos 61 seguidores devidamente cadastrados no BLOG ADVOCACIA HOJE a sortuda deste primeiro sorteio foi a ex-aluna da Graduação, aluna da Pós-Graduação em Direito Empresarial, Maria Inês.

Parabéns e que esse simples livro possa iluminar seu caminho profissional em 2010!

Pós 2010 - inscrições abertas:

3 - Aproveito para lembrá-los de divulgar que os cursos de pós-graduação da UNISAL estão com as inscrições abertas! Não perca tempo! Avise seus amigos! A inscrição é feita diretamente no site da Unisal.

Nossa última mensagem do ano:

4 - No final do ano é sempre bom lembrar daquilo que nos permite olhar para 2010 e desejar algo muito melhor para todos!

Eu estou olhando para vocês: colegas, amigos, professores, alunos....

Aproveito para agradecer aqueles que acompanharam a UNISAL e nossa trajetória nestes últimos anos, que acreditaram e nos apoiaram nos projetos e realizações.

Obrigado!

Capacidade de mudar


5 - E, por fim, para atender o grande objetivo deste BLOG, uma mensagem profissional.

Como estamos no final do ano... e imaginamos um 2010 melhor... vamos pensar na nossa capacidade de mudar e fazer a diferença.

Um homem estava caminhando ao pôr do sol em uma praia deserta. À medida que caminhava, começou a avistar outro homem a distância. Ao se aproximar do nativo, notou que ele se inclinava, apanhava algo e atirava na água. Repetidamente, continuava jogando coisas no mar.
Ao se aproximar ainda mais, nosso amigo notou que o homem estava apanhando estrelas-do-mar que haviam sido lançadas na praia e, uma de cada vez, as devolvia para a água.
Nosso amigo figou intrigado. Aproximou-se do homem e disse:
- Boa tarde amigo. Estava tentando adivinhar o que você está fazendo.
- Estou devolvendo estas estrelas-do-mar ao oceano - explicou o nativo. - Você sabe, a maré está baixa e todas as estrelas-do-mar foram trazidas para a praia. Se eu não as lançar de volta ao mar, elas morrerão por falta de oxigênio.
- Entendo - disse o homem. - Mas deve haver milhares de estrelas-do-mar nesta praia. Provavelmente você não será capaz de apanhar todas elas. Simplesmente são muitas. Você percebe que talvez isso esteja acontecendo em centenas de praias acima e abaixo desta costa? Vê que não fará diferença alguma?
O nativo sorriu, curvou-se, apanhou outra estrela-do-mar e, ao arremessá-la de volta à água, replicou:
- Fez diferença para aquela!
Todos nós somos dotados da capacidade de operar mudanças. Se cada um agir com o objetivo de mudar, com certeza a empresa se transformará e elevará seu patamar de qualidade.
(in, O que podemos aprender com os gansos. Alexandre Rangel, 8a ed., Original, São Paulo, p. 159).

Desejo-lhes Feliz Natal e Próspero 2010!

Contem sempre comigo!

Grande abraço,

Professor Chacon






Advocacia Hoje
http://www.cmo.adv.br/

A EXCELÊNCIA, A EQUIPE E O JOGO DE VÔLEI.

Olá Prezados amigos e colegas de profissão,

Pela primeira vez escrevo neste blog (Advocacia Hoje), idealizado pelo meu sócio e amigo Chacon.

Esta reflexão que trago à tona fiz após a leitura do livro “Bernardinho - Transformando Suor em Ouro”.

Primeiramente aconselho a todos que busquem também tal leitura, apesar de não relacionada ao ramo do Direito, pois é um grande aprendizado, principalmente com as experiências que são contadas e vividas por outras pessoas, em suas respectivas atividades profissionais ou, simplesmente, em suas experiências de vida.
Busquei na leitura deste livro exemplos de vida e de superação de desafios que me fizesse refletir e tentar colocar em prática no dia-a-dia do meu escritório de advocacia.

Neste livro, o treinador de vôlei, consagrado, campeão do mundo e medalhista de ouro, Bernardinho, traz para todos nós, esportistas ou não, as experiências vividas por ele dentro do vôlei, experiências estas sempre relacionadas a relação inter-pessoal, sempre com pessoas de personalidades fortes e diferentes, e os problemas de relacionamento que surgem na busca da perfeição e na superação dos desafios do dia-a-dia da vida e, especialmente, da profissão, da empresa, do escritório, etc.

Em um de seus capítulos, Bernardinho descreve e relata o que ele chama de “Roda da Excelência”, que nada mais é do que a busca da excelência naquilo que desempehamos, isto é, em buscarmos dia-a-dia sermos melhores hoje do que ontem e realizar sempre da melhor maneira possível aquilo que nos foi passado ou encaminhado.

Na busca da excelência vários fundamentos devem ser utilizados, como o comprometimento, a motivação, a perseverança, a cumplicidade, a disciplina e o trabalho em equipe.

Na minha opinião, todos esses pontos são importantes para buscarmos a excelência naquilo que fazemos, no nosso dia-a-dia do escritório, no atendimento ao cliente, na busca das soluções jurídicas, etc., mas o que mais me chama a atenção para a busca da excelência dentro de um escritório de advocacia é o trabalho em equipe.

Assim como no esporte, como no mundo dos negócios, numa banca de advocacia o mais importante é a somatória de forças, de inteligência, de idéias e, até mesmo, de cumplicidade e companheirismo. Em nada adianta termos dentro de um escritório de advocacia um grupo de excelentes advogados, se estes não sabem trabalhar em equipe, não sabem somar suas forças, seus conhecimentos, passar experiências, na busca da solução de um litígio, de um problema jurídico trazido por um cliente. E mais, todas as pessoas envolvidas, desde advogados, estagiários, secretárias, administrativo, devem estar envolvidos no mesmo barco, remando conjuntamente, cada qual com sua força, que sempre será diferente uma da outra, mas sempre buscando a excelência, isto é, que o grupo envolvido (banca) tenha feito o melhor possível no desempenho daquele serviço.

O escritório, como equipe, deve saber somar as qualidades de cada um de seus membros, para que a soma seja traduzida na excelência do serviço final prestado. Para tanto o respeito e a cumplicidade entre todas as pessoas devem fazer parte desse processo em busca da excelência no serviço prestado.

Você acredita que a busca da excelência é o caminho? E que o trabalho em equipe é a melhor forma de colocarmos isso em prática?

Alguém conhece outro exemplo a ser seguido e aplicado dentro de um escritório de advocacia?

Comente! Faça desse espaço um espaço em busca da excelência!
Marcos Paulo Guimarães Macedo
Advogado



Advocacia Hoje
http://www.cmo.adv.br/

O ADVOGADO E A POSTURA DO ALUNO DE DIREITO

Prezados amigos, alunos e colegas de profissão,

Eu começo escrevendo sobre Universidades e cursos de Direito. Mas vocês perceberão que tem tudo a ver com Advocacia Hoje.

Estamos chegando ao final do ano. O mês de novembro está aí, batendo na porta. Por aqui fizemos muita coisa em 2009 e pretendemos realizar muito mais em 2010, seja em nosso escritório, seja na Supervisão dos cursos de Pós-Graduação em Direito do Centro UNISAL.

Um dos grandes diferenciais do profissional na atualidade é a busca por especialização e por profissionalização da gestão. Hoje escrevo muito mais como um professor advogado do que como um advogado professor. Escrevo também como ex-aluno, professor e supervisor de cursos do Centro UNISAL Lorena.

Não tenho dúvida de que é um centro de extrema relevância no ensino jurídico para a nossa região Vale Paraibana, do Sul de Minas e do Sul Fluminense, sendo isso que a nossa Advocacia Hoje precisa tanto: lugares para aprender, ensinar, conhecer e explorar o universo jurídico, inclusive, o profissional.

Um dos grandes diferenciais do Centro UNISAL também é a busca por especialização e por profissionalização da gestão.

Nos últimos 5 anos os gestores e professores do Centro UNISAL participam de cursos de MBA em Gestão Universitária e buscam, fora do país, em faculdades muito bem colocadas nos rankings internacionais, um pouco de aprendizado e de profissionalização. As primeiras viagens e cursos foram no Chile (2006), depois na Espanha (2007), no México (2008) e neste ano visitamos os EUA. A foto abaixo apresenta nossos professores do curso de Direito no seminário em Boston (Luzia, Keziah, Chacon, Milena).

Nessas visitas sempre procuro os prédios, professores, salas de aula e bibliotecas dos cursos de Direito destas faculdades e acabo encontrando alguns pontos em comum: alunos responsáveis pelo aprendizado tanto quanto o professor é responsável pelo ensino, boas estruturas físicas, iniciativas inovadoras e salas de aula organizadas de modo a propiciar o debate e a interação entre alunos.

O aprendizado, pela comparação, é excelente, e nos permite "oxigenar as idéias". Visitamos neste ano Universidades em Boston (BOSTON COLLEGE) e em Los Angeles (USC). Veja como é uma sala de aula nestes lugares (e posso dizer o mesmo da Espanha e do México):

Essa foto demonstra que nossa sala de aula reflete um pouco da nossa cultura. Os alunos nestas Universidades que visitei nos parecem realmente "dispostos" a assumir um papel de atores do aprendizado. A disposição do aluno começa pela disposição das carteiras, pois o formato de auditório ou o formato em U, como na foto, coloca o aluno realmente numa posição estratégia dentro da sala de aula.

As nossas salas, ao contrário, talvez, propiciam a acomodação, o distanciamento, pois os alunos estão longe dos professores (quando assim pretendem), longe do debate, e não olham seus colegas de frente, ao contrário, passam anos dando as costas para muitos de seus colegas. Será que alterar a disposição de carteiras tiraria da inércia alguns alunos... não sei.


Diante disto provocamos e aguardamos suas respostas:

1 - A modificação na postura ajudaria na melhoria da qualidade do ensino jurídico?

2 - Formaríamos advogados mais bem preparados se adotássemos um formato diferenciado no que diz respeito a disposição e participação dos alunos em sala de aula?

Buscamos soluções! O Centro UNISAL está em busca da melhoria contínua! Contamos com vocês, para que possamos formar advogados, para a Advocacia Hoje, cada vez mais aptos a enfrentar as dificuldades do mundo jurídico brasileiro.

Grande abraço e até a próxima!

Professor Chacon


Advocacia Hoje
www.cmo.adv.br

COMUNICAÇÃO: quem não se comunica se estrumbica!

Advocacia Hoje
www.cmoca.com.br

Amigos, o tema de hoje é COMUNICAÇÃO: "quem não se comunica se estrumbica" já dizia o Velho Guerreiro Chacrinha!

Na advocacia comunicação é essencial, seja escrita, seja falada.

Entretanto, muito além da atuação profissional, na gestão de um escritório de advocacia a comunicação é muito relevante. É uma ferramenta para manter a qualidade dos trabalhos, a sintonia entre os colegas, a atualização, a confiança, a liderança etc.

A Revista Você S/A publicou a coleção Cresça com Você S/A. O volume 6 fala sobre "100 lições eternas de Carreira". No capítulo sobre Comunicação, a 12a Lição (p. 13) diz o seguinte:

"Ao analisar as práticas das melhores empresas para você trabalhar, do Guia VOCÊ S/A EXAME 2005, percebe-se logo que a comunicação não lhe causa dor de cabeça. Sabe por quê? Seus líderes exercem importante papel na disseminação da informação e preferem o contato pessoal às ferramentas eletrônicas como o e-mail. E quando usam o correio eletrônico ou a intranet é para estimular o diálogo. Veja algumas práticas das melhores empresas no campo da comunicação:

Café com o Presidente e diretores periodicamente.
Reuniões frequentes entre líderes e liderados.
Newsletter.
Feedback de desempenho.
Grupos para trocas de experiência e de informação".

O que podemos fazer num escritório de advocacia de pequeno ou médio porte?

No seu escritório os encontros são frequentes?

Existe clareza na comunicação?

O contato é pessoal?

Os colaboradores sabem o que o escritório deseja deles? Eles recebem retorno de desempenho?

VAMOS TROCAR IDÉIAS, AFINAL, quem não se comunica se estrumbica!

Abraços,

Professor Chacon