Advocacia Hoje
Queridos amigos,
1 - O sortudo do mês de fevereiro, Geraldo, aluno da Graduação em Direito do Centro UNISAL Lorena, já recebeu sua obra da Editora Saraiva, de Direito Tributário.
Na próxima segunda, dia 12 de abril, faremos o sorteio de outra obra de cortesia da mesma editora: “Curso de Direito da Seguridade Social”, de Augusto Massayuki Tsutiya ex-aluno de nossa Faculdade de Direito, Procurador Federal do INSS.
2 - Atrasei um pouco nossa postagem!
Desde segunda-feira passada estava em São Paulo participando do “Seminário Internacional Novas Dinâmicas do Ensino Superior” promovido pelo Centro UNISAL e pela Faculdade de Roseira - FARO. Foi um evento espetacular com palestrantes dos EUA, do Chile e da Espanha.
3 - Hoje nossa postagem terá dois eixos fundamentais:
(a) a visão do empresário em relação à contratação de advogados no Brasil, segundo pesquisa feita no âmbito nacional e
(b) a visão do empresário para a contratação de qualquer profissional segundo pesquisa internacional.
O primeiro eixo aponta um resultado de uma pesquisa feita com escritórios e departamentos jurídicos do Brasil, com empresários que contratam e precisam de advocacia. O segundo eixo tem como centro um ponto importante de uma das palestras sobre empregabilidade que assisti no Seminário que participei no começo da semana.
A ideia é: só posso estar preparado para o mercado de trabalho se eu conheço as exigências do mercado de trabalho! Então, vamos lá:
(a) Hoje é possível imaginar a atual importância do advogado e do departamento jurídico para as empresas e para os negócios, ressaltando que o departamento jurídico passou a ser avaliado como investimento e não mais como despesa.
Veja sobre isso o conteúdo da primeira pesquisa feita no Brasil, resumida no seguinte endereço eletrônico: http://departamentojuridico.blogspot.com/2010/01/primeiro-estudo-brasileiro-sobre.html
Em resumo, quero destacar:
As 3 principais fontes de informação que os departamentos jurídicos utilizam para identificar, avaliar e selecionar escritórios de advocacia:
- indicações provenientes de advogados internos de outras companhias;
- indicações provenientes de escritórios de advocacia;
- indicações provenientes da administração da empresa.
Critérios mais citados para contratar um escritório de advocacia:
- Expertise jurídica;
- Agilidade no atendimento;
- Experiência no setor de atuação da empresa;
Critérios mais importantes para os escritórios manterem as contratações e receberem mais serviços dos departamentos jurídicos:
- Qualidade do serviço jurídico;
- Comunicação regular dos assuntos que foram objeto de contratação;
- Aperfeiçoamento contínuo do atendimento;
Critérios mais importantes para dispensar escritórios de advocacia:
- Baixa qualidade do serviço jurídico;
- Falta de ética e profissionalismo;
- Descuido na condução de uma ou mais questões críticas;
(b) “Que requieren los empresarios?”
Na mesma linha de raciocínio quais são as habilidades e competências que o mercado internacional, o que não exclui o Brasil, exige do profissional para atuar em favor de empresas?
Foi o tema de uma das palestras, focado na dinâmica da empregabilidade. Vejam os apontamentos do professor José Joaquim Mira, da Universidade Miguel Hernandez - Espanha, segundo pesquisa internacional:
Que requieren los empresarios?
- Motivación
- Responsabilidad en el trabajo
- Iniciativa
- Capacidad e afán de aprendizaje
- Habilidades sociales y comerciales
- Liderazgo
- Flexibilidad y Adaptación al cambio
Conclusão:
O Advogado de hoje precisa estar atento para tais eixos. Seja como profissional liberal ou como profissional contratado (com carteira assinada ou autônomo). É preciso estar preparado!
Muito além do que prestar e passar no Exame da OAB o profissional para ter espaço e sucesso no mercado de trabalho, inclusive financeiro, precisa estar muito atento aos fatores acima indicados.
Para a contratação de advogados e escritórios de advocacia não é só o conhecimento e os resultados acadêmicos que são considerados. Há outros valores considerados por quem contrata!
A grande questão é saber que existe espaço para que advogados e escritórios ocupem seus lugares, tragam rentabilidade desejada e permitam o seu sucesso profissional.
Não há dúvida que parte da “receita do bolo” está indicada acima. É preciso estar preparado para buscar uma vaga no mercado de trabalho ou para que seu escritório de advocacia consiga alcançar clientes de valor.
Os estagiários, não se esqueçam, isso também vale para vocês!
E lembre-se a importância da indicação: um serviço bem prestado mantém você como advogado da empresa e gera, depois, a indicação do seu trabalho para novos clientes!
Sendo assim, mãos à obra!
Até a próxima! Aguardo seus comentários e contribuições!
Grande abraço,
Luis Fernando Rabelo Chacon
http://www.cmo.adv.br/
Saudações!
ResponderExcluirColocações pontuais.
É interessante perceber que o profissionalismo tem sido objeto de constante debate.
A grande realidade é que o profissional de Direito, vamos puxar a sardinha, necessariamente precisa pensar como um empresário empreendedor.
Não podemos confundir o empreendedor (aquele que arrisca e inova), com o empresário (aquele que tem controle, visão e planejamento de seus negócios).
Além da qualidade técnica, o profissional contemporâneo precisa apresentar características que transcendem sua área.
Gestão completa é sinônimo de organização/controle.
Aqueles que têm controle do que fazem são capazes de ir além. Conhecem suas forças e fraquezas. Trabalham com um risco calculado.
O principal é observar como grandes empresas trabalham. Pensar no que o grande empresário quer. Coloque-se no lugar do empresário. "Se você fosse o dono de uma rede de indústrias o que você esperaria de seus advogados?".
No mais, o traquejo e a boa educação fazem toda a diferença.
Aquele que verdadeiramente pretende alguma coisa, quando há pretensão sincera e honesta, invariavelmente conquista.
Só é preciso não perder de vista a honestidade e a dedicação.
Caríssimos,
ResponderExcluirRealmente as características apontadas na postagem deste mês nos fazem refletir, ainda mais, sobre os reais anseios do mercado de trabalho.
Como dito pelo Lucca em seu comentário a esta notícia, “o profissional de Direito, vamos puxar a sardinha, necessariamente precisa pensar como um empresário empreendedor”.
Ou seja, tarefa árdua é a que espera os profissionais do direito em nossos dias, todavia, a boa formação universitária, bem como a advinda de cursos de especialização, certamente tornam tal tarefa, muito mais organizada e palpável.
Segredos e atalhos para o sucesso profissional não existem, mas certamente, as postagens deste Blog, como a deste mês, servem para ajustar o foco e concentrar esforços no que realmente interessa.
Abraços...